Vượt qua thời tiết khắc nghiệt
Theo ông Trần Văn Ngọc - Chủ tịch CĐ Điện lực VN, Phó trưởng ban Thường trực Ban chỉ đạo phong trào thi đua - thì trong 8 tháng đầu năm 2010, mặc dù thời tiết khắc nghiệt, nhưng CBCNV trên công trường đã khắc phục khó khăn, duy trì thi công 3 ca liên tục. Toàn công trường đã hoàn thành các mục tiêu cơ bản: Dốc nước mũi phóng, hoàn thành đổ bêtông và nghiệm thu bàn giao trước 30.4.2010; hoàn thành đóng cống dẫn dòng thi công ngày 15.5.2010; hạ rotor tổ máy số 1 ngày 20.8.2010; hoàn thành khối lượng đổ bêtông RCC khối R4 ngày 25.8.2010. Giá trị tổng sản lượng thực hiện đến ngày 20.8.2010, toàn công trường đạt 2.492,229 tỉ đồng/2.382,690 tỉ đồng, đạt 104% kế hoạch. Việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ được lãnh đạo chuyên môn, CĐ các cấp hết sức quan tâm như: Sắp xếp, bố trí hợp lý để mỗi CBCNV đều có, đủ việc làm, thu nhập ổn định; thanh toán đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT; tổ chức xe đưa đón CBCNV làm việc tại hiện trường; đảm bảo mức bữa ăn giữa ca cho NLĐ 15.000 đồng/suất...
Công trường xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La luôn phải chịu tác động mạnh của thời tiết khắc nghiệt vùng Tây Bắc, nhất là vào mùa hè nắng nóng cùng với gió Lào đã đẩy nhiệt độ công trường thường xuyên ở mức 370C đến 400C. Nhiều đơn vị đã mua bạt che nắng cho NLĐ, ngoài ra còn hỗ trợ mỗi đội sản xuất từ 100.000 đồng đến 150.000 đồng để phục vụ nước uống cho CN. Công tác khám - chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ NLĐ được các đơn vị quan tâm. Năm 2010, đã có 95% số CBCNV trên công trường được khám sức khoẻ định kỳ; 1.200 lượt CBCNV được đi nghỉ mát, tham quan, điều dưỡng phục hồi chức năng. Với thành tích của các tập thể, cá nhân đã đạt được trong phong trào “Thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La” 8 tháng đầu năm 2010, thường trực Ban chỉ đạo thi đua liên kết dự kiến đề nghị các cấp khen thưởng cho 30 tập thể với số tiền thưởng là 1,215 tỉ đồng.
Tất cả vì tiến độ, an toàn và tiết kiệm
Ban chỉ đạo thi đua liên kết xác định năm 2010 là năm hết sức quan trọng, việc đảm bảo tiến độ các hạng mục công trình sẽ tạo bản lề để quyết định cho việc phát điện tổ máy 1 vào cuối năm 2010. Nếu tiến độ công trình vượt trước 2 năm sẽ làm lợi cho Nhà nước hàng tỉ USD.
4 tháng cuối năm 2010, công trường còn một khối lượng công việc lớn, thi công với tiến độ căng thẳng, đòi hỏi tập thể CBCNV trên toàn công trường cần phải nỗ lực cao độ để hoàn thành các mục tiêu. Ban chỉ đạo phong trào thi đua đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho Ban quản lý dự án Nhà máy thuỷ điện Sơn La, Ban điều hành dự án, Cty tư vấn xây dựng số 1 (Tập đoàn Điện lực VN) cùng các đơn vị thi công của Tập đoàn Công nghiệp xây dựng VN như: Cty CP Sông Đà 5, Cty Lilama 10, Cty CP Sông Đà 7; Cty CP Sông Đà 6, TCty Xây dựng Trường Sơn...
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính - Trưởng ban Chỉ đạo phong trào “Thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La” - nhấn mạnh: “Bộ phận thường trực Ban chỉ đạo tại công trường bám sát khối lượng và tiến độ các hạng mục thi công năm 2010, chủ động và tích cực phối hợp với lãnh đạo Ban điều hành tổng thầu để tổ chức triển khai phong trào thi đua; tổ chức các cuộc họp thường kỳ để đánh giá tình hình và hiệu quả phong trào, có các biện pháp để chỉ đạo sát với tình hình thực tế. Phát hiện và nhân rộng các điển hình tiên tiến; xét khen thưởng động viên kịp thời các tập thể và cá nhân đạt được thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Phối hợp với các đơn vị xét, đề nghị khen thưởng cấp nhà nước nhân dịp phát điện tổ máy số 1 thuỷ điện Sơn La”.
Theo Báo Xây dựng điện tử